In Kleinunternehmen spricht man oft nur von einem Firmenlogo oder dem Werbeauftritt, in größeren Unternehmen von Corporate Identity. Ganz egal in welcher Größenordnung oder in welcher Branche Sie sich bewegen, Ihre Unternehmensidentität existiert automatisch ab der ersten Interaktion mit Ihrer Außenwelt. Der Begriff Corporate Identity umfasst alle Merkmale mit denen sich ein Unternehmen eine eigene Identität verschaffen kann. Einfach gesagt, alles womit Sie Ihrer Firma ein Gesicht geben. Nach Außen wie auch nach Innen. Das Hauptziel davon ist eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Ist es nicht alleine deshalb sinnvoll sich intensiver damit auseinander zu setzen?

Wie möchten Sie gerne auf Ihre Kunden oder Lieferanten wirken? Wie möchten Sie mit Ihren Mitarbeitern umgehen und wie sollen Ihre Mitarbeiter untereinander und mit Ihren Kunden interagieren? Ihr Unternehmensleitbild sowie Ihre gewünschte Unternehmenskultur spielt maßgeblich in Ihre Corporate Identity mit ein. Ein Teilgebiet der Corporate Identity ist das Corporate Design. Es sorgt für ein einheitliches visuelles Erscheinungsbild und hilft all Ihren Bezugsgruppen Ihr Unternehmen mit nur einem kurzen Blick wiederzuerkennen. Zum Corporate Design gehören sowohl die Gestaltung der Kommunikationsmittel wie etwa Ihr Logo, Briefpapier, Onlineauftritt und Werbemittel sowie auch die Innenraumgestaltung, Fassadengestaltung und Architektur. Wird die Inneneinrichtung nach dem Vorbild der Corporate Identity gestaltet spricht hat man von Corporate Interior oder der Unternehmens-Innenarchitektur.

Corporate Interior mehr als nur ein einheitliches Design

Soweit so gut. Die ‚offiziellen’ Begriffsdefinitionen hätten wir nun einmal geklärt. Unserer Meinung nach sollte das Corporate Interior allerdings nicht nur das Corporate Design aufgreifen, sondern auch die gesamte Unternehmenskultur und das Leitbild des Unternehmens umsetzen und in seiner Funktionsweise unterstützen. Verstehen Sie uns nicht falsch – das Corporate Design sollte sich natürlich durchaus auch in der Inneneinrichtung widerspiegeln, um von den Vorteilen durch einen hohen Wiedererkennungs- und Identifikationsfaktor bei Ihren Kunden und Mitarbeitern zu profitieren. Ein Corporate Interior kann nur, unserer Meinung nach, mehr als das. Es sollte die Organisation des Unternehmens sowie dessen Arbeitsprozesse aufnehmen und optimal unterstützen, erleichtern und möglichst effizient gestalten.

Die ersten Schritte zu Ihrem Corporate Interior

Überlegen Sie welche Abteilungen und Mitarbeiter tagtäglich miteinander arbeiten. Soll zum Beispiel der Verkauf und das Marketing in ständiger Kommunikation stehen um einen steigenden Unternehmenserfolg gewährleisten zu können? Wäre es dann nicht toll, wenn Ihre Innenraumgestaltung den Kontakt und die Kommunikation zwischen diesen Abteilungen durch kleine Kommunikationsinseln und gemeinsame Pausenräume fördert?

Auch die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter sollten bedacht werden. Wie sollte das Arbeitsumfeld sein, damit sich Sie und Ihre Mitarbeiter wohlfühlen? Dazu gehören nicht nur die Arbeitsplätze selbst, sondern auch das Angebot rundherum. Gerade im heutigen sogenannten ‚War of Talents’ sollten Sie sich überlegen wie Sie Ihr Unternehmen auch durch die Innenraumgestaltung attraktiver machen können. Die bewusste Gestaltung eines inspirierenden Arbeitsumfelds sowie eines hochwertigen Raumkonzepts durch den Arbeitgeber signalisiert Wertschätzung gegenüber dem eigenen Team und hat starken Einfluss auf die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Auch die Motivation im Arbeitsalltag steigt durch eine optimale Raumgestaltung. Wer seinen Mitarbeitern Rückzugsräume, ergonomische Arbeitsplätze, Orte für informelle Gespräche und eine freundliche Cafeteria mit gemütlichem Außenbereich für entspannte Pausenzeiten anbietet wird einen direkten Einfluss auf die Motivation und das Energielevel des Teams feststellen.